Il est possible d'être à la fois bénévole et salarié d'une même association mais il est important de bien tracer la frontière entre les deux avec un contrat de travail.

 

En pratique il est possible d'être membre du Conseil d'Administration d'une association et salarié de celle-ci, cependant il est indispensable de limiter le nombre de salariés dans les organes de direction, pas plus d'un quart des membres, au risque de voir le caractère désintéressé de la gestion de l'association remis en cause.

 

Les salariés ne peuvent exercer un rôle prépondérant au sein du Conseil d'administration, par exemple ils ne peuvent être membres du bureau.